編者按：

自黨中央國務院中央軍委提出《關(guān)于經(jīng)濟建設和國防建設融合發(fā)展的意見》以來，社會各界對軍民融合的關(guān)注熱情持續(xù)高漲，軍工產(chǎn)業(yè)融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展也逐漸縱向深入，橫向展開。近日，航天通信部署開展了“大國頂梁柱”系列改革開放40周年企業(yè)發(fā)展成就宣傳——軍民融合戰(zhàn)線上的航天人，大力宣傳推進軍民融合發(fā)展的先進人物和主要成果。

作為成都市軍民融合試點企業(yè)之一，成都航天把握機遇，利用好軍民供需對接機會，促進資源共享，夯實自主發(fā)展基礎，推進自身的技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，擴大技術(shù)產(chǎn)業(yè)版圖，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，借這股東風推進產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

隨著改革開放的不斷深入，軍民結(jié)合逐步發(fā)展為軍民融合，無數(shù)航天人在軍民融合的戰(zhàn)線上燃燒青春、奮力拼搏。為了響應國家號召，適應市場需求，成都航天提出了“提速提質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)收，軍民共進，換道超車”，在全公司范圍，尤其是技術(shù)中心內(nèi)部，掀起了一股技術(shù)創(chuàng)新的熱潮，努力為推動軍民融合作出貢獻。成都航天技術(shù)中心副總設計師楊自力同志作為公司技術(shù)戰(zhàn)線的排頭兵，作為享受國家政府津貼的老同志，他對待科研工作和技術(shù)創(chuàng)新卻始終保持著年輕人般的熱情。作為航天部航天獎獲得者、成都市勞動模范、“511人才工程”學術(shù)\技術(shù)帶頭人、軍用電臺承制單位專家型保障人員，成都航天技術(shù)中心的技術(shù)“大拿”，楊師用自己堅實的專業(yè)知識和開闊的技術(shù)眼界，幾十年如一日地為廠內(nèi)各項重點項目保駕護航，在長期從事機載通信電臺設計工作中，為公司的各個產(chǎn)品研發(fā)提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐。

1.入山閉關(guān) 潛心鉆研

某型號產(chǎn)品立項之后，楊師主持型號研制。在項目初期，研發(fā)團隊進入青城山鎮(zhèn)開始封閉研發(fā)，楊師作為項目帶隊隨著開發(fā)人員一起入住封閉基地。基地處在青城山間，條件十分艱苦，楊師帶著研發(fā)團隊在這里一住就是兩年多。在二十個多月的時間里，他始終保持著飽滿的熱情，早上起床就開始投入研發(fā)工作，一直到晚上還要整理和討論當天調(diào)試遇到的問題，只有吃飯的時候才能放松休息一下。青城山夜風習習，山間跳動的點點燈光照映著楊師和他們隊伍忙碌的身影。對于項目組成員來說，忙到夜里十點多早已成為日常，平時周末奔趕回家也只能休息一天，而楊師為了保證項目進度，很多時候大家都休息了他還堅守在工作崗位，為大家看代碼、跑仿真、找問題，有時一個多月都回不了家一次，而“留守”在青城山封閉基地。在楊師的帶動下，整個團隊洋溢著爭分奪秒的科研氛圍，大家都憋著一股勁埋頭干，保證了項目初期的開發(fā)進度。

2.穩(wěn)扎穩(wěn)打 追求創(chuàng)新

科研工作，不僅要有速度，還要有質(zhì)量。任何不創(chuàng)新、創(chuàng)新慢的產(chǎn)品，最后都會被慢慢淘汰。只有緊跟需求，大膽創(chuàng)新，才做出質(zhì)量過關(guān)、品質(zhì)上乘的產(chǎn)品，才能在市場上立于不敗之地。正是基于這樣的想法，楊師堅持用新方法解決老問題，項目團隊堅持用新路子開發(fā)新產(chǎn)品。在他的指導下，項目中的很多核心技術(shù)都是用新方法實現(xiàn)的，很多老算法也針對性能進行了改進。從低速率編碼時符號檢測方法的仿真和實現(xiàn)到高精度時間同步方法的提出，每一個技術(shù)指標上的“小突破”，“小前進”，都凝聚著項目組所有技術(shù)人員的心血和努力，提高著產(chǎn)品的性能和質(zhì)量。項目中技術(shù)創(chuàng)新點，僅申請專利及發(fā)表論文就有達十幾篇，極大地擴充了技術(shù)中心的技術(shù)儲備庫，為今后其他項目的展開提供了豐富和成熟的技術(shù)經(jīng)驗。其中關(guān)于跳頻、編碼等關(guān)鍵通信技術(shù)的專利，是我們實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的保障，是成都航天走軍民融合的創(chuàng)新發(fā)展之路的路基之石。

3.認真負責 言傳身教

雖然楊師的主要工作是負責總體方面，但同時許多項目的仿真情況和代碼完成他都要進行把關(guān)和監(jiān)督，有時候還親自上陣寫程序。不管是一份文檔，還是一段代碼，他都要求規(guī)范合理，要弄清楚為什么，體系要求滿不滿足，代碼優(yōu)化合不合理，對性能指標有沒有提高，采樣數(shù)據(jù)和仿真結(jié)果是否匹配，都要講的清清楚楚。對待技術(shù)嚴謹認真正是其大師風范的體現(xiàn)。技術(shù)中心有這樣一句廣為流傳的話——哪里有解決不了的問題，哪里就“召喚”楊師。在楊師幾十年的工作生涯中，他將刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新的科研作風傳給了身邊的每一位同事，為公司和研發(fā)部門各產(chǎn)品系統(tǒng)提供理論指導和關(guān)鍵技術(shù)支撐，帶領和培養(yǎng)了100多人的研發(fā)團隊，經(jīng)過時間和事實的檢驗和歷練，其中數(shù)十人成為公司的產(chǎn)品主師或行政領導。

楊自力總師，是新時代航天人的榜樣，既能踏踏實實把項目做好，也要不斷追求技術(shù)進步尋求新的突破。搶抓新一輪機遇挑戰(zhàn)，緊跟國家轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略，積極響應集團公司戰(zhàn)略舉措，完成公司的既定目標，正需要我們向榜樣學習。繼承老一輩航天人身上這種肯鉆研敢創(chuàng)新的科研作風，繼承他們身上“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的航天精神，用磅礴青春為軍民融合的推進、為航天事業(yè)的進步、為成都航天的新發(fā)展貢獻自己的力量！